육아휴직 급여 신청방법

안녕하세요. 육아휴직에 대해 들어보신 적 있으신가요?

최근 여성근로자가 증가하면서 여성 고용정책과 복지에 대해 신경쓰는 부분이 많아졌는데요.
2022년 육아휴직급여가 80%로 인상된다는 소식이 들려오면서 신혼부부들이나 여성근로자 예비부모님들의 관심이 많아지고 있는 상황입니다.

하지만 육아휴직과 급여에 지식이 없기에 신청하실 때 어려운 부분들이 한 둘이 아닐텐데요.

그럼 같이 육아휴직 급여에 관한 내용 알아보도록하겠습니다.

육아휴직 급여 확인

육아휴직 급여란

육아휴직 급여는 여성근로자의 육아 스트레스와 그 동안 아이에게 전념할 수 있도록, 그리고 기간이 지나 다시 회사에 복귀할 수 있도록 지원하기 위해 임신 중인 여성근로자 또는 자녀를 낳은 여성에게 휴식을 취할 수 있도록 제공하며, 급여의 일정부분도 같이 지급해주는 여성 복지 제도입니다.

예전에는 육아 휴직에 대해 큰 지원이 없어, 생활비에 보태려 대출 및 카드론으로 충당하여 빚이 또 쌓이는 상황이 많이 발생했었다고 하는데요. 최근 좋아진 복지 제도로 인해 많은 예비부모님들의 대출 걱정은 사라졌다고 해도 무방합니다.

현재 부부동시 가능하며 육아휴직기간동안 통상임금의 80% 월 150만원 상한액으로 급여를 지급합니다.

육아 휴직기간

육아휴직 기간은 1년 이내입니다.

• 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용이 가능합니다.

• 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용이 가능합니다.

육아휴직 지급대상

사업주로부터 육아휴직을 부여받아야 되며, 근로기간이 6개월 미만일 경우 근로자가 거부할 수 있다니 꼭 알아두셔야겠습니다.

그리고, 기간제, 계약직등 고용보험이 가입만 되어 있으면 신청할 수 있고, 별도의 소득제한이나 사업장의 규모는 제한이 없습니다.

지급액 확인하기

육아휴직 신청방법

온라인으로 간편하고 빠르게 신청이 가능합니다.

지금 바로 모의 계산으로 인해 내가 얼마나 지원받을 수 있는 지 그리고 신청이 가능한 대상인 지 확인해보세요.