안녕하세요. 오늘은 청년 일자리 도약 장려금에 대해 알아보려 합니다.
많은 청년들이 취업에 대해 애로사항이 하나쯤은 있었을 거라 생각이 듭니다.
그래서 고용노동부에서 청년들의 취업을 촉진시키기 위해 내놓은 정책인데요.
청년 일자리 도약 장려금이란?
5인 이상 근무하고 있는 회사에서 만 19세 ~ 34세 의 청년을 채용하고, 근무 기간을 6개월 이상 유지하게 되면 신규 채용하 인원 당 월 80만원 씩 12개월 동안 최대 960만원을 지원해주는 사업입니다.
그렇다보니 청년들을 뽑으려는 회사들이 많아지고, 청년들에 일자리도 늘어날테니 서로 WIN – WIN 할 수 있는 전략적 제도입니다.
하지만 모두에게 해당되는 것은 아니니 조건이 어떻게 되는 지 볼까요?
청년 일자리 도약 장려금 자격조건은?
청년에게만 해당되는 것이 아닌 기업에도 해당되어야 하는데요.
기업
– 사업 참여 신청일을 기준으로 이전 1년간 평균 고용한 인원이 5인 이상인 기업
But, 5인 미만인 기업이라도 아래 해당사항이 있으면 지원 가능하다
- 상장유망업종
- 지식서비스산업 관련 업종
- 문화콘텐츠산업 관련 업종
- 신-재생에너지산업 관련 업종
- 중소기업창업 지원법에 따른 청년 창업기업
- 기술혁신성 , 성장가능성이 높아 중앙정부로부터 수상, 선정 또는 인증된 기업
- 최근 3년 이내 광역자치단체가 공식 발표한 지역별 주력 육성산업
- 고용노동부장관이 고시한 고용위기지역에 소재된 기업
- 특별고용지원업종에 해당하는 기업
위에 해당되지 않는다면 첫번째 조건에 해당되야 가능하니 이 점 참고하세요.
청년
신규 입사일 기준 180일 이상 일한 경력이 없어야 하며, 만 19세 ~ 34세 나이에 해당 되어야만 합니다.
그렇다면 제외되는 경우는?
기업
소비향락업종, 일용인력공급 업종, 국가 및 공공기관, 근로자 파견업종, 임금체불 및 중대산업 재재 발생해 현재 명단이 공표 중인 기업
청년
신규 입사한 회사 대표가 배우자 나 직계가족이거나, 현재 학교에 재학 중인 자
또한!
계약직으로 채용되신 상태라면 3개월 안으로 정규직으로 전환하셔야 하고
임금은 당연히 최저시급 이상 받으셔야겠죠?
그리고 근무시간은 주 30시간 이상!
마지막으로 고용보험 가입이 되어있어야 지원이 가능합니다.
이 점 잘 확인하셔서 불이익 보시는 기업, 청년들이 없었으면 합니다.
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