가족돌봄휴가 지원금 신청

안녕하세요. 가족돌봄휴가 지원금 알고 계신가요?

최근 코로나19로 인해 많은 스트레스를 받으셨을 거라 생각이 듭니다.

내 자녀가 다니는 어린이집이나 학교 등이 코로나로 인해 휴원, 휴교, 휴업을 했을 때 많이들 걱정하셨을텐데요. 최근 정부에서 이와 같은 상황이 생겼을 때 휴가를 받을 수 있도록 지원하고 있다고 합니다. 또한 내 가족이 아프거나 돌봄이 필요할 때도 마찬가지인데요?

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코로나19로 인하여 많이 고통받고 계셨겠지만 현재 누군가의 돌봄이 필요한 가족에게는 이만한 혜택이 없을 것 같네요.

지금부터 가족돌봄휴가 지원금 관련하여 자세히 알아보도록 하겠습니다.

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가족돌봄휴가 지원금이란?

근로자가 조부모, 부모, 배우자의 부모, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 질병이나 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 그 가족을 돌봐야 하는 상황에서 사용할 수 있는 휴가가 가족돌봄휴가 입니다. 원칙적으로는 무급휴가이지만 고용노동부에서 현재 지원금을 지급하고 있습니다.

또한 자녀 및 손자가 코로나에 감염됐을 때 혹은 어린이집, 학교 등이 코로나로 인해 휴원, 휴교, 휴업을 했을 때도 사용이 가능합니다.

또한 근로자가 직접 돌봐야 하는 경우가 아니라면 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 한해서 가족돌봄휴가를 거절할 수 있습니다.

가족돌봄휴가 기간

연간 최대 10일 가능합니다.

1일 단위로 사용이 가능하며, 근로자가 신청한 시기에 가족돌봄휴가를 주는 것이 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 시기를 변경할 수 있음을 참고하시면 좋을 것 같습니다.

가족돌봄휴가 신청방법

신청방법은 간단합니다.

근로자는 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 돌봄대상, 가족의 인적사항, 가족돌봄휴가 신청 연월일, 신청인 등을 기재한 신청서를 사업주에게 제출하면 됩니다.

또한 가족돌봄휴가 지원금을 신청하려면 따로 신청을 해야 합니다.
최대 50만 원까지 지급받을 수 있으니 놓치지말고 꼭 신청해보세요.