주휴수당 조건 및 계산기 사용방법

안녕하세요. 다들 주휴수당에 대해 알고 계신가요?

어디 회사에 소속된 근로자이거나 아르바이트생분들 이라면 모두 주휴수당에 대해 한 번 쯤은 들어보셨을 것 같은데요. 주휴수당은 일정 근로시간을 채우면 받을 수 있는데요.
현재 본인들의 근무기간, 근무시간이 주휴수당을 받을 수 있는 지 정확히 알지 못하시는 분들이 많을 것 같아 오늘은 주휴수당 조건 및 계산기 사용방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

주휴수당 알아보기

주휴수당이란 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 뜻합니다.

즉, 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다. 또한 월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 근로자 등의 경우  ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

주휴수당 조건

주휴수당의 조건은 간단합니다.

근로계약서의 기록된 근무시간을 지키며 근무하여야 합니다. 즉, 지각 및 결근이나 조퇴가 없이 일주일 15시간 이상 개근해야 합니다.
지각이나 조퇴는 일을 하지 않은 것은 아니므로 주휴수당을 받을 수 있지만, 지각한 시간만큼의 금액은 공제됩니다. 하지만 어떠한 사유에서든 결근을 하게 된다면 주휴수당을 받을 수 없다는 것을 명심하시면 좋겠습니다.

주휴수당 계산기 사용방법

쉽게 설명하면 본인의 1일 근무시간에 시급을 곱해서 계산하시면 됩니다.
평균 회사에서 주 40시간 일한다는 가정 하에 계산해보면 8시간 x 시급으로 계산하여 받으시면 됩니다.

다른 아르바이트나 지각이나 조퇴가 있는 경우 등 계산하기 쉽도록 계산기를 사용하면 되는데요.

주휴수당 계산기

1. 아래 하단 버튼을 눌러 주휴수당 계산기로 들어간다

2. 총 근무시간과 본인의 맞는 시급을 적는다.