안녕하세요. 오늘은 많은 분들이 하고 있는 아르바이트 관련 내용을 소개해드리려고 합니다.
대부분의 사람들이 알고 있듯이 일정 시간 이상 일을 하게 되면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
하지만 점점 올라가는 공공요금과 최저임금으로 인해 쪼개기 고용을 하여 주휴수당을 주지 않으려고 하는 사장님들이 많다고 합니다.
그래서 과연 알바 주휴수당 조건 정확히 어떻게 되는지 궁금해하시는 분들이 많다고 하여 준비했으니 관심 끝까지 부탁드립니다.
알바 주휴수당 조건 알아보세요!
그럼 오늘 아르바이트 입장에서 주휴수당을 받을 수 있는 조건과 그리고 계산법, 쉽게 이용할 수 있는 계산기 관한 포스팅 시작하겠습니다.
주휴수당이란?
우선 주휴수당에 대해서 알려드리겠습니다. 주휴수당이란 일주일 동안 정해진 근로일수를 모두 근무했다면 지급되는 유급휴일에 관한 수당을 말합니다.
현재는 일주일에 15시간 이상 근무할 시 수당 받는 것이 가능합니다.
이 제도는 기업 규모와 고용인원수와 관계없이 이행해야할 의무사항입니다.
그래서 조건에 충족되는데도 주휴수당을 주지 않을 시 노동부에 신고가 가능합니다.
알바 주휴수당 조건은?
다만 모든 아르바이트 생이 대상이 되지 않고, 몇가지 알바 주휴수당 조건에 해당되어야 하는데요.
일주일 15시간 이상 근무, 근로계약서상 명시된 일수와 시간을 모두 이행해야 하는 등 여러가지 조건이 있습니다.
초단기 근로자라고 하더라도 알바 주휴수당 조건에 해당된다면 주휴수당을 지급해야 하니 이 점 기억해주시길 바랍니다.
아래 버튼을 누르시면 알바 주휴수당 조건 자세한 사항을 확인이 가능합니다.
알바 주휴수당 계산방법은?
계산 방법은 ‘1일 소정 근로시간 * 시급’ 으로 계산이 가능합니다.
이 때 소정 근로 시간이란 법정 근로시간의 범위 안에서 사용자와 근로자 사이에서 정한 근로시간 입니다. 법정기준 근로시간인 주당 40시간 이내에서 서로 정한 시간인데요.
이 때 40시간 이상 근무하는 지, 아닌지에 따라 계산 법이 달라진다고 하는데요.
만약 40시간 이상이라면 하루 평균 일하는 시간 계산식은’ 40시간 / 5일 ‘이라고 합니다.
반대로 40시간 미만 근무한다면 계산식은’ 1주 동안 총 근무한 시간 / 5일’ 입니다.
이렇게 계산방법을 알아봤는데요. 직접 계산하는 방법 외에도 계산기를 이용하여 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 아래 버튼을 통해서 알바 주휴수당 계산이 가능합니다.
알바 주휴수당 미지급 경우는?
주휴수당은 필수적으로 지급해야하는 임금이어서 이유없이 지급하지 않는다면 임금체불 대상자가 됩니다. 이럴 때에는 고용노동부에 민원을 넣어서 신고를 진행하면 됩니다.
민원을 넣는 다면 서면조사 과정을 거쳐 조정관과 임금체불 업주와 함께 대면조사를 진행한다고 합니다.
이 때 임급체불 업주와 비대면 진행도 가능하니 참고해주시길 바랍니다.
아래 버튼을 누르시면 주휴수당 미지급 신고하는 방법을 확인하실 수 있습니다.
오늘 이렇게 알바 주휴수당 조건부터 미지급된 경우에 관해 알아봤는데요.
꾸준히 주휴수당 폐지에 관한 논의가 나오고 있다고 합니다. 하지만 아직까지 확실히 결정된 사안이 없으니, 오늘 포스팅 살펴보신 후 주휴수당에 관한 불이익을 받게 되는 일 없길 바랍니다.
아래 버튼을 누르시면 알바 주휴수당 세금, 퇴직금 관련 질문 답변을 확인할 수 있습니다.
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